按（àn）照市國資（zī）委（wěi）關於《六（liù）安（ān）市人民政府國有資產監督管理委員會關於移交市屬（shǔ）國有企業領導人員人事檔（dàng）案的通知》文件要（yào）求，在市國資委精心指導下，市汽（qì）運總公司積極推進國有（yǒu）企業領導人員人事檔案移（yí）交工作，並於5月底順利完成了人（rén）事檔案移交。
精（jīng）心謀（móu）劃、做足前期準備。一是重點學習《檔案文（wén）件整理規則》，盡快了解檔案整理基本要求。從檔案（àn）基本的分類、排列（liè）、編製目錄等內容入手（shǒu），熟（shú）練（liàn）掌握整理檔案的基本技能及整理檔（dàng）案時的注意事項，為整理（lǐ）檔案打好基礎。二是建立準確（què）、完善的信息台賬（zhàng），做好人事檔案分類移交前期準備（bèi）工作。
認真細致、加快檔案整理。傳達落實（shí）上級部署要求，確保工作推進和責任落地。另外，及時（shí）進（jìn）行移交人員的人事（shì）檔案整理（lǐ）和（hé）電子化處理，在檔（dàng）案電子化整理過程中，認真確認檔案電子化內容的清晰度和完整性，有力促進了工作的推進（jìn）。
嚴格（gé）標準、確保按時移（yí）交。一是嚴格按照檔（dàng）案目錄，核驗人事檔案的完整性，確保移交的每份檔案信息的準確度，同時做到（dào）完成一人、封存一人。二是按照文件通知要求、按時簽約人事檔案材料移交單。5月24日，市汽運總公司共有4位領導人員的人事檔案移交至市（shì）國有資產監督管（guǎn）理委員會。
人事檔案（àn）是幹部管理的基礎工作（zuò），極為重要、極為係統、極為嚴謹（jǐn）、極（jí）為細致，此次人事檔案的整理移交，大（dà）大（dà）提高了市汽運總公司檔案管理人員的能（néng）力和意識，增強了（le）做好幹部人事檔案工作的責任感和使命感。（羅（luó）玲）
