在職職工重大疾病互助保障作為91av市汽車運輸有限公司工會組織服務職工的重要創新（xīn）舉措，有效緩解職（zhí）工因罹患重大疾病導致（zhì）的高（gāo）額醫療支出壓力（lì），體現了新（xīn）時期工會幫扶工作的一個重（chóng）要渠道，真正意義上（shàng）實現職工醫保的“二次報銷”。
自2022年起，市汽運有限（xiàn）公司黨委心（xīn）係職工，每年撥付專項資金為全體在崗職工統一繳納保障費用。在三年的保障期內，累計為全公司5名患病（bìng）職工提供理賠服（fú）務，賠付總額達5萬（wàn）元，一定程度上緩（huǎn）解了職工的治療負擔和（hé）經濟（jì）壓力，得（dé）到了廣大職工的一（yī）致讚譽，成為工會竭誠服務職工（gōng）的特色品牌。
2024年初，職工保險互助會安徽省辦事處（chù）進一步（bù）升級保障體（tǐ）係，不（bú）斷擴大保（bǎo）障範圍，將原先的25類重大疾病保障範圍擴展並細分為"35+25"模式（shì），即35種重度疾病和25種（zhǒng）輕症，細化病種分類並優化賠付標準，構築起多層次、精準化的健康防護（hù）網，為職工築牢又一道堅實可（kě）靠的抵禦風險防線。
